MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
VISION
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
Aportes relevantes a la
productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora
a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
Calidad y estándares
internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector
educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
HIMNO
El mensaje que nos trasmite el himno del Sena
es formar hombres y mujeres mejores para
generar un cambio en la sociedad donde se vea el progreso de nuestro país ya
que los jóvenes son el futuro de Colombia. Aportando una mejor educación
fortaleciendo sus criterios, valores y capacidades intelectuales para todas aquellas personas que lo desean
aprovechar.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
EL ROL DE APRENDIZ SENA
La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que
respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje,
requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
El papel del Aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a
hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su
nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los
instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero
mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar
dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
EL ROL DEL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la
única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de
información actuales, variadas, claras y motivadoras.
Para desempeñar con calidad su rol,
el Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e
intrapersonales.
LOS SERVIVOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
La formación La formación virtual y
a distancia en el SENA está concebida como una modalidad de enseñanza basada en
el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices
de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del
tiempo y el espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en
actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan
acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales.
Hay dos tipos de programas:
1. La Formación Titulada Virtual y
a Distancia incluye currículos cuyo certificado se obtiene a nivel de Técnico,
Tecnólogo y Especializaciones Tecnológicas. Generalmente están previstos a
desarrollar entre uno (1) y dos (2) años dependiendo el nivel. Estarán
disponibles para inscripción cada año, de acuerdo con el calendario académico
del SENA (trimestral).
2. La formación Complementaria son
programas cortos cuya duración varía de 40 a 60 horas y su objetivo es
complementar o actualizar conocimientos en un área específica, al finalizar se
obtiene una certificación en caso de ser aprobado. Estos programas están
disponibles permanentemente para la inscripción.
FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE
APRENDISAJE
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para
entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción
vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices
como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de
Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
FUNCION DE LA GESTION ACADEMICA
(SOFIA PLUS)
pretende mejorar la calidad de
todos los procesos como inscripciones de usuarios, descargas de certificados,
consulta de las ofertas educativas además de facilitar las actividades del
aprendiz.
es una plataforma la cual permite
mejorar la educación y formación profesional para todos sus usuarios. es una
puerta de entrada al Sena ya que es aquí donde se realiza el registro virtual.
Es una plataforma que da el Sena
por la cual los aprendices pueden interactuar con los diferentes instructores
que se hayan asignado realizando así las actividades que allí se proponen.
El SENA está encargado de cumplir la función que le
co
MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
VISION
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
Aportes relevantes a la
productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora
a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
Calidad y estándares
internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector
educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
HIMNO
El mensaje que nos trasmite el himno del Sena
es formar hombres y mujeres mejores para
generar un cambio en la sociedad donde se vea el progreso de nuestro país ya
que los jóvenes son el futuro de Colombia. Aportando una mejor educación
fortaleciendo sus criterios, valores y capacidades intelectuales para todas aquellas personas que lo desean
aprovechar.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
VISION
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
Aportes relevantes a la
productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora
a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
Calidad y estándares
internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector
educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
HIMNO
El mensaje que nos trasmite el himno del Sena
es formar hombres y mujeres mejores para
generar un cambio en la sociedad donde se vea el progreso de nuestro país ya
que los jóvenes son el futuro de Colombia. Aportando una mejor educación
fortaleciendo sus criterios, valores y capacidades intelectuales para todas aquellas personas que lo desean
aprovechar.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
EL ROL DE APRENDIZ SENA
La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que
respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje,
requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
El papel del Aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a
hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su
nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los
instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero
mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar
dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
EL ROL DEL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la
única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de
información actuales, variadas, claras y motivadoras.
Para desempeñar con calidad su rol,
el Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e
intrapersonales.
LOS SERVIVOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
La formación La formación virtual y
a distancia en el SENA está concebida como una modalidad de enseñanza basada en
el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices
de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del
tiempo y el espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en
actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan
acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales.
Hay dos tipos de programas:
1. La Formación Titulada Virtual y
a Distancia incluye currículos cuyo certificado se obtiene a nivel de Técnico,
Tecnólogo y Especializaciones Tecnológicas. Generalmente están previstos a
desarrollar entre uno (1) y dos (2) años dependiendo el nivel. Estarán
disponibles para inscripción cada año, de acuerdo con el calendario académico
del SENA (trimestral).
2. La formación Complementaria son
programas cortos cuya duración varía de 40 a 60 horas y su objetivo es
complementar o actualizar conocimientos en un área específica, al finalizar se
obtiene una certificación en caso de ser aprobado. Estos programas están
disponibles permanentemente para la inscripción.
FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE
APRENDISAJE
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para
entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción
vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices
como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de
Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
FUNCION DE LA GESTION ACADEMICA
(SOFIA PLUS)
pretende mejorar la calidad de
todos los procesos como inscripciones de usuarios, descargas de certificados,
consulta de las ofertas educativas además de facilitar las actividades del
aprendiz.
es una plataforma la cual permite
mejorar la educación y formación profesional para todos sus usuarios. es una
puerta de entrada al Sena ya que es aquí donde se realiza el registro virtual.
Es una plataforma que da el Sena
por la cual los aprendices pueden interactuar con los diferentes instructores
que se hayan asignado realizando así las actividades que allí se proponen.
EL ROL DE APRENDIZ SENA
La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que
respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje,
requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
El papel del Aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a
hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su
nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los
instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero
mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar
dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
EL ROL DEL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la
única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de
información actuales, variadas, claras y motivadoras.
Para desempeñar con calidad su rol,
el Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online,
habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e
intrapersonales.
LOS SERVIVOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
La formación La formación virtual y
a distancia en el SENA está concebida como una modalidad de enseñanza basada en
el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices
de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del
tiempo y el espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en
actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan
acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales.
Hay dos tipos de programas:
1. La Formación Titulada Virtual y
a Distancia incluye currículos cuyo certificado se obtiene a nivel de Técnico,
Tecnólogo y Especializaciones Tecnológicas. Generalmente están previstos a
desarrollar entre uno (1) y dos (2) años dependiendo el nivel. Estarán
disponibles para inscripción cada año, de acuerdo con el calendario académico
del SENA (trimestral).
2. La formación Complementaria son
programas cortos cuya duración varía de 40 a 60 horas y su objetivo es
complementar o actualizar conocimientos en un área específica, al finalizar se
obtiene una certificación en caso de ser aprobado. Estos programas están
disponibles permanentemente para la inscripción.
FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE
APRENDISAJE
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
(PLATA FORMA BLACKBOARD)
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para
entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción
vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices
como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de
Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
FUNCION DE LA GESTION ACADEMICA
(SOFIA PLUS)
pretende mejorar la calidad de
todos los procesos como inscripciones de usuarios, descargas de certificados,
consulta de las ofertas educativas además de facilitar las actividades del
aprendiz.
es una plataforma la cual permite
mejorar la educación y formación profesional para todos sus usuarios. es una
puerta de entrada al Sena ya que es aquí donde se realiza el registro virtual.
Es una plataforma que da el Sena
por la cual los aprendices pueden interactuar con los diferentes instructores
que se hayan asignado realizando así las actividades que allí se proponen.
rresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
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